في 13 أغسطس، قمنا بتنظيم تدريب للموظفين من خلال الدراسة الذاتية والمحاضرات عبر الإنترنت.يدور التدريب حول الثقافة المؤسسية لشركتنا، وتاريخ تطوير الشركة، والقواعد واللوائح، والسلامة من الحرائق.
تمت دعوة المدير العام للشركة بشكل خاص في يوم التدريب كمحاضر خاص.وشاركت كيفية دمج ثقافة الشركة في العمل الفعلي، وتعلم الزملاء التعاون والابتكار في البحث عن أرضية مشتركة مع تنحية الاختلافات، والتعلم من نقاط القوة لدى بعضهم البعض وإحراز التقدم معًا.قدمت السيدة تشين تاريخ تطور الشركة بوضوح وشاركت تجربتها الخاصة جنبًا إلى جنب مع خبرتها العملية لسنوات عديدة.في فترة ما بعد الظهر، جاء جميع الموظفين إلى المصنع للزيارة والدراسة.قام مدير المصنع بزيارة المشاركين للمصنعصب الميلامينورشة الإنتاج، وعرض عملية الإنتاج والتكنولوجيا ذات الصلة وإدارة تخزين المنتج النهائي.
يرشد تدريب الموظفين هذا الموظفين الجدد إلى فهم الشركة والتعلممسحوق الميلامينالمعرفة من خلال زيارة المصنع، مما يعزز بشكل فعال إحساس الموظفين بالتكامل والهوية للعمل المستقبلي.
وقت النشر: 23 أغسطس 2019