Op 13 augustus organisearren wy training fan personiel troch online selsstúdzje en lêzingen.De training giet oer de bedriuwskultuer fan ús bedriuw, skiednis fan bedriuwsûntwikkeling, regels en regeljouwing, en brânfeiligens.
De algemien direkteur fan it bedriuw waard spesjaal útnoege op de dei fan de oplieding as spesjaal dosint.Se dielde hoe't se bedriuwskultuer yntegrearje kinne yn it eigentlike wurk, en kollega's om te learen om gear te wurkjen en te ynnovearjen by it sykjen fan mienskiplike grûn, wylst se ferskillen reservearje, leare fan elkoars sterke punten en tegearre foarútgong meitsje.Frou Chen hat de ûntwikkelingsskiednis fan it bedriuw libbendich yntrodusearre en in protte jierren har eigen ûnderfining dield yn kombinaasje mei har eigen wurkûnderfining.Middeis kaam alle meiwurkers nei it fabryk om te besykjen en te studearjen.De fabryksmanager liet de dielnimmers besykje demelamine mouldingproduksje workshop, en yntrodusearre de produksje proses, besibbe technology en klear produkt opslach behear.
Dizze personielsoplieding begeliedt de nije meiwurkers om it bedriuw te begripen en te learenmelamine poeierkennis troch fabryksbesite, dy't effektyf it gefoel fan yntegraasje en identiteit fan 'e meiwurkers fersterket foar takomstich wurk.
Post tiid: Aug-23-2019