Il 13 agosto abbiamo organizzato la formazione del personale attraverso lezioni e autoapprendimento online.La formazione riguarda la cultura aziendale della nostra azienda, la storia dello sviluppo aziendale, le norme e i regolamenti e la sicurezza antincendio.
Il direttore generale dell'azienda è stato invitato appositamente il giorno della formazione come docente speciale.Ha condiviso come integrare la cultura aziendale nel lavoro reale e come far imparare ai colleghi a cooperare e innovare cercando un terreno comune preservando le differenze, imparando dai reciproci punti di forza e facendo progressi insieme.La signora Chen ha presentato in modo vivido la storia dello sviluppo dell'azienda e ha condiviso la propria esperienza insieme alla propria esperienza lavorativa per molti anni.Nel pomeriggio tutto il personale è venuto in fabbrica per visitare e studiare.Il direttore della fabbrica ha condotto i partecipanti a visitare ilstampaggio melaminicolaboratorio di produzione e ha introdotto il processo di produzione, la tecnologia correlata e la gestione dello stoccaggio del prodotto finito.
Questa formazione del personale guida i nuovi dipendenti a comprendere l'azienda e ad apprenderepolvere di melamminaconoscenza attraverso la visita in fabbrica, che migliora efficacemente il senso di integrazione e identità dei dipendenti per il lavoro futuro.
Orario di pubblicazione: 23 agosto 2019