Pe 13 august, am organizat instruirea personalului prin auto-studiu online și prelegeri.Instruirea se referă la cultura corporativă a companiei noastre, istoricul dezvoltării companiei, regulile și reglementările și siguranța la incendiu.
Directorul general al companiei a fost invitat special în ziua instruirii ca lector special.Ea a împărtășit cum să integreze cultura corporativă în munca efectivă, iar colegii să învețe să coopereze și să inoveze în căutarea unui teren comun, păstrând în același timp diferențele, să învețe unul din punctele forte ale celuilalt și să progreseze împreună.Dna Chen a prezentat în mod viu istoria dezvoltării companiei și a împărtășit propria experiență în combinație cu propria ei experiență de lucru timp de mulți ani.După-amiaza, tot personalul a venit la fabrică pentru a vizita și a studia.Directorul fabricii ia condus pe participanți să vizitezeturnare melaminatăatelier de producție și a introdus procesul de producție, tehnologia aferentă și managementul depozitării produselor finite.
Această pregătire a personalului îi îndrumă pe noii angajați să înțeleagă compania și să învețepudră de melaminăcunoștințe prin vizitarea fabricii, care sporește efectiv sentimentul de integrare și identitate al angajaților pentru munca viitoare.
Ora postării: 23-aug-2019