Järjestimme 13. elokuuta henkilöstökoulutusta verkkoitseopiskelun ja -luentojen kautta.Koulutuksessa käsitellään yrityksemme yrityskulttuuria, yrityksen kehityshistoriaa, sääntöjä ja määräyksiä sekä paloturvallisuutta.
Yrityksen toimitusjohtaja kutsuttiin koulutuspäivänä erikoisluennoitsijaksi.Hän kertoi, kuinka integroida yrityskulttuuri varsinaiseen työhön, ja kollegoille oppia tekemään yhteistyötä ja innovoimaan etsimään yhteistä säveltä eroavaisuudet säilyttäen, oppimaan toistensa vahvuuksista ja edistymään yhdessä.Chen on esitellyt elävästi yrityksen kehityshistoriaa ja jakanut omaa kokemustaan yhdessä oman työkokemuksensa kanssa useiden vuosien ajan.Iltapäivällä koko henkilökunta tuli tehtaalle käymään ja opiskelemaan.Tehtaanjohtaja johti osallistujat vierailemaanmelamiinivalutuotantopaja, ja esitteli tuotantoprosessin, siihen liittyvän teknologian ja valmiiden tuotteiden varastoinnin hallinnan.
Tämä henkilöstökoulutus ohjaa uusia työntekijöitä ymmärtämään yritystä ja oppimaanmelamiinijauhettatietämystä tehdasvierailulla, mikä lisää tehokkaasti työntekijöiden integroitumisen tunnetta ja identiteettiä tulevaa työtä varten.
Postitusaika: 23.8.2019