13 августа мы организовали обучение персонала посредством онлайн-самообучения и лекций.Обучение посвящено корпоративной культуре нашей компании, истории развития компании, нормам и правилам, пожарной безопасности.
В день тренинга в качестве специального лектора был специально приглашен генеральный директор компании.Она рассказала, как интегрировать корпоративную культуру в реальную работу, а также рассказала коллегам, как научиться сотрудничать и внедрять инновации, искать точки соприкосновения, сохраняя при этом разногласия, учиться на сильных сторонах друг друга и вместе добиваться прогресса.Г-жа Чен ярко представила историю развития компании и поделилась собственным опытом в сочетании с собственным многолетним опытом работы.Днем все сотрудники пришли на завод, чтобы посетить и поучиться.Директор завода повел участников посетитьмолдинг из меламинапроизводственный цех, где представлен производственный процесс, сопутствующие технологии и управление хранением готовой продукции.
Это обучение персонала помогает новым сотрудникам понять компанию и учитьсямеламиновый порошокзнания посредством посещения фабрики, что эффективно усиливает у сотрудников чувство интеграции и идентичности для будущей работы.
Время публикации: 23 августа 2019 г.