Στις 13 Αυγούστου, οργανώσαμε εκπαίδευση προσωπικού μέσω διαδικτυακής αυτο-μελέτης και διαλέξεων.Η εκπαίδευση αφορά την εταιρική κουλτούρα της εταιρείας μας, το ιστορικό ανάπτυξης της εταιρείας, τους κανόνες και τους κανονισμούς και την πυρασφάλεια.
Ο γενικός διευθυντής της εταιρείας ήταν ειδικά προσκεκλημένος την ημέρα της εκπαίδευσης ως ειδικός εισηγητής.Μοιράστηκε πώς να ενσωματωθεί η εταιρική κουλτούρα στην πραγματική δουλειά και οι συνάδελφοι να μάθουν να συνεργάζονται και να καινοτομούν στην αναζήτηση κοινού εδάφους διατηρώντας τις διαφορές, να μαθαίνουν ο ένας από τα δυνατά σημεία του άλλου και να προοδεύουν μαζί.Η κ. Chen παρουσίασε ζωντανά το ιστορικό ανάπτυξης της εταιρείας και μοιράστηκε τη δική της εμπειρία σε συνδυασμό με τη δική της εργασιακή εμπειρία για πολλά χρόνια.Το απόγευμα όλο το προσωπικό ήρθε στο εργοστάσιο για επίσκεψη και μελέτη.Ο διευθυντής του εργοστασίου οδήγησε τους συμμετέχοντες να επισκεφθούν τοχύτευση μελαμίνηςεργαστήριο παραγωγής, και εισήγαγε τη διαδικασία παραγωγής, τη σχετική τεχνολογία και τη διαχείριση αποθήκευσης τελικών προϊόντων.
Αυτή η εκπαίδευση προσωπικού καθοδηγεί τους νέους υπαλλήλους να κατανοήσουν την εταιρεία και να μάθουνσκόνη μελαμίνηςγνώση μέσω επίσκεψης στο εργοστάσιο, η οποία ενισχύει αποτελεσματικά την αίσθηση ολοκλήρωσης και ταυτότητας των εργαζομένων για μελλοντική εργασία.
Ώρα δημοσίευσης: Αυγ-23-2019