13. avgusta smo organizirali izobraževanje osebja preko spletnega samostojnega učenja in predavanj.Usposabljanje govori o korporativni kulturi našega podjetja, zgodovini razvoja podjetja, pravilih in predpisih ter požarni varnosti.
Na dan izobraževanja je bil kot posebni predavatelj posebej povabljen generalni direktor družbe.Povedala je, kako integrirati korporativno kulturo v dejansko delo in sodelavce, da se naučijo sodelovati in uvajati inovacije pri iskanju skupnih točk, medtem ko ohranjajo razlike, da se učijo iz prednosti drug drugega in skupaj napredujejo.Gospa Chen je nazorno predstavila zgodovino razvoja podjetja in delila lastne izkušnje v kombinaciji z lastnimi dolgoletnimi delovnimi izkušnjami.Popoldne je vse osebje prišlo v tovarno na obisk in študij.Vodja tovarne je udeležence vodil na ogledmelaminsko oblikovanjeproizvodno delavnico ter predstavil proizvodni proces, povezano tehnologijo in upravljanje skladiščenja končnih izdelkov.
To usposabljanje usmerja nove zaposlene k razumevanju podjetja in učenjumelaminski prahznanja z obiskom tovarne, kar učinkovito krepi občutek integracije in identitete zaposlenih za prihodnje delo.
Čas objave: 23. avgusta 2019