13 жніўня мы арганізавалі навучанне персаналу праз онлайн-самастойнае навучанне і лекцыі.Трэнінг прысвечаны карпаратыўнай культуры нашай кампаніі, гісторыі развіцця кампаніі, нормам і правілам, пажарнай бяспекі.
У дзень трэнінгу ў якасці спецыяльнага лектара быў спецыяльна запрошаны генеральны дырэктар кампаніі.Яна расказала, як інтэграваць карпаратыўную культуру ў сапраўдную працу, а калегам - навучыцца супрацоўнічаць і ўводзіць інавацыі ў пошуках агульнай мовы, захоўваючы пры гэтым рознагалоссі, вучыцца на моцных баках адзін аднаго і разам дабівацца прагрэсу.Спадарыня Чэнь яскрава прадставіла гісторыю развіцця кампаніі і падзялілася сваім вопытам у спалучэнні з уласным вопытам працы на працягу многіх гадоў.У другой палове дня ўвесь персанал прыйшоў на фабрыку, каб наведаць і павучыцца.Дырэктар завода прывёў удзельнікаў наведаць вмеламінавай ліццёвытворчы цэх, а таксама прадставіў вытворчы працэс, адпаведныя тэхналогіі і кіраванне захоўваннем гатовай прадукцыі.
Гэта навучанне персаналу дапамагае новым супрацоўнікам разумець кампанію і вучыццапарашок меламінуведы праз наведванне завода, што эфектыўна ўзмацняе пачуццё інтэграцыі і ідэнтычнасці супрацоўнікаў для будучай працы.
Час размяшчэння: 23 жніўня 2019 г