13. august arrangerte vi opplæring av personalet gjennom nettbasert selvstudium og forelesninger.Opplæringen handler om vår bedrifts bedriftskultur, bedriftsutviklingshistorie, regler og forskrifter, og brannsikkerhet.
Bedriftens daglige leder var spesielt invitert på opplæringsdagen som spesiallektor.Hun delte hvordan man kan integrere bedriftskultur i selve arbeidet, og kolleger for å lære å samarbeide og innovere i å søke felles grunnlag samtidig som man tar forbehold om forskjeller, for å lære av hverandres styrker og gjøre fremskritt sammen.Chen har levende introdusert selskapets utviklingshistorie og delt sin egen erfaring i kombinasjon med sin egen arbeidserfaring i mange år.På ettermiddagen kom alle ansatte til fabrikken for å besøke og studere.Fabrikksjefen ledet deltakerne til å besøkemelamin støpingproduksjonsverksted, og introduserte produksjonsprosessen, relatert teknologi og lagring av ferdige produkter.
Denne personalopplæringen veileder de nye ansatte til å forstå bedriften og læremelamin pulverkunnskap gjennom fabrikkbesøk, som effektivt forsterker de ansattes følelse av integrering og identitet for fremtidig arbeid.
Innleggstid: 23. august 2019