13 августта без онлайн-үз-үзеңне өйрәнү һәм лекцияләр аша персонал әзерләүне оештырдык.Тренинг безнең компаниянең корпоратив культурасы, компания үсеше тарихы, кагыйдәләр һәм кагыйдәләр, янгын куркынычсызлыгы турында.
Компаниянең генераль менеджеры укыту көнендә махсус лектор буларак чакырылды.Ул корпоратив культураны фактик эшкә ничек интеграцияләү турында сөйләде, һәм хезмәттәшләр аерманы саклап, уртак тел эзләүдә хезмәттәшлек итәргә һәм яңалык кертергә, бер-берсенең көчле якларыннан өйрәнергә һәм бергәләп алга барырга өйрәнделәр.Чен ханым компаниянең үсеш тарихын ачык итеп күрсәтте һәм озак еллар дәвамында үз эш тәҗрибәсе белән берлектә үз тәҗрибәсе белән уртаклашты.Көннең икенче яртысында барлык хезмәткәрләр заводка килеп укырга килделәр.Завод менеджеры катнашучыларны кунакка алып бардымеламин формалаштырупроизводство цехы, җитештерү процессы, бәйләнешле технологияләр һәм әзер продукт саклау белән идарә итү.
Бу кадрлар әзерләү яңа хезмәткәрләрне компанияне аңларга һәм өйрәнергә ярдәм итәмеламин порошогызаводка бару аша белем, бу эшчеләрнең интеграция хисе һәм киләчәк эш өчен үзенчәлекләрен көчәйтә.
Пост вакыты: 23-2019 август